Expertin für wirksame Führung und Zusammenarbeit
Gemeinsam Zukunft denken und Machen.
Corinna Rakow
Corinna Rakow ist Psychologin aus Leipzig und spezialisiert auf Beratung, Moderation & Coaching von Organisationen, Führungskräften und Teams in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen. Mit über 20-jähriger Erfahrung, professionellem Know-how, eigener langjähriger Führungserfahrung und einem außerordentlich feinen Gespür für Situationen begleitet sie auf dem Weg zu wirksamer Führung und Zusammenarbeit. Mit ihrem Angebot fokussiert sie sich selbst auf das, was ihr am meisten Freude bereitet und was sie aus eigener Perspektive am besten kann.
Meine Arbeitsweise als Beraterin, Moderatorin & Coach
"Besonders erfolgreiche Organisationen haben Führungskräfte und Mitarbeitende die in der Lage sind, veränderte Bedingungen zu erkennen und die internen Strukturen, Prozesse und Kommunikationsformen neu daran auszurichten. Ich berate im Sinne eines systemischen Grundverständnisses, das jeweils auf eine positive, effiziente und zielorientierte Interaktion zwischen Beteiligten fokussiert - für ein leistungsfähiges, lösungsorientiertes und zukunftsgewandtes Miteinander. Gelebter Kultur begegne ich respektvoll und navigiere den Blick neugierig in die Zukunft. Dabei kommuniziere ich so sensibel wie nötig und so konsequent wie möglich.
Ein Auftrag beginnt für mich stets mit einer umfassenden Bedarfsklärung und einer für Sie kostenfreien und unverbindlichen Empfehlung. Weil meine Erfahrung zeigt, dass jedes individuelle Anliegen seine eigene Betrachtung braucht. Nur so entsteht Neues und nachhaltiger Erfolg.
Ich bin sehr neugierig auf Ihre Anliegen und freue mich über Ihre Nachricht."
Corinna Rakow
Meine eigene Lernreise
Erfahrungen (Schwerpunkte)
Coaching von Führungskräften und Führungsteams
Training von Führungs-Skills
Etablierung von Führungsleitlinien und Schlüsselkompetenzmodellen / Zukunfts-Skills
Moderation strategiebezogener Klausuren im Führungskontext
Impulsvorträge im Rahmen von Veränderungsprozessen und Zukunftsfähigkeit von Organisationen
Konzeption, Etablierung und Durchführung von Führungsfeedback-Prozessen
Begleitung von Veränderungsprozessen
Psychologische Eignungsdiagnostik
Konzeption und Moderation von Assessment-Center-Verfahren für Führungspositionen
Stationen
freiberufliche Tätigkeit
Leitende Psychologin einer Unternehmensberatung mit Verantwortung für das ostdeutsche Bundesgebiet
Geschäftsführerin einer kleineren Beratung
Personalentwicklerin in einer Sparkasse
Vermögensberaterin bei einer Genossenschaftsbank
Qualifikationen
2-jährige Ausbildung zur Systemischen Coach, zertifiziert von der Systemischen Gesellschaft
Zertifizierung persolog Team-Dynamik Modell
Heilpraktikerin für Psychotherapie
Verhaltens- und Kommunikationstrainerin (TU Berlin)
Studium der Psychologie an der Universität Leipzig (Diplom-Psychologin)
Ausbildung zur Bankkauffrau
Gemeinsam Zukunft Denken... und Machen.
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