Corinna Rakow
Organisationen stehen heute vor vielfältigen Herausforderungen, Veränderungen gestalten, Führung stärken und Zusammenarbeit wirksam entwickeln.
Ich begleite Organisationen, Führungskräfte und Teams seit vielen Jahren dabei, Klarheit zu schaffen, Kompetenzen gezielt zu entwickeln und Veränderung wirksam zu gestalten. Als Diplom-Psychologin verbinde ich Organisationsentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Kompetenzmanagement und systemisches Coaching zu einem ganzheitlichen Beratungsansatz. So entstehen Lösungen, die Menschen stärken und Organisationen nachhaltig zukunftsfähig machen.
Menschen entwicklen Organisationen.
Ich glaube nicht an Patentrezepte. Ich glaube an Klarheit, an die Stärken von Menschen und an Lösungen, die im Alltag tatsächlich wirken.
Deshalb verbinde ich psychologisches Fachwissen mit langjähriger Erfahrung in Organisationsentwicklung, Führungskräfteentwicklung und Kompetenzmanagement.
Ich arbeite pragmatisch, wertschätzend und mit einem klaren Blick für das Wesentliche.
Erfahrungen und Qualifikation
Erfahrung
- Führungskräftecoaching und Coaching von Führungsteams
- Führungskräftetrainings und Entwicklung von Führungskompetenzen
- Entwicklung organisationsspezifischer Schlüsselkompetenz- und Führungskompetenzmodelle
- Strategie-Workshops und Führungsklausuren
- Moderation von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen
- Entwicklung und Einführung von Führungsfeedback-Prozessen
- Psychologische Eignungsdiagnostik
- Konzeption und Moderation von Assessment-Centern für Führungspositionen
- Impulsvorträge zu Führung, Veränderung und Zukunftskompetenzen
Berufliche Stationen
- Selbstständige Beraterin für Organisationsentwicklung, Führung und Coaching
- Leitende Psychologin einer Unternehmensberatung mit Verantwortung für das ostdeutsche Bundesgebiet
- Geschäftsführerin einer Unternehmensberatung
- Personalentwicklerin in einer Sparkasse
- Vermögensberaterin bei einer Genossenschaftsbank
Qualifikationen
- Diplom-Psychologin (Universität Leipzig)
- Zertifizierte Systemische Coach (Systemische Gesellschaft)
- Verhaltens- und Kommunikationstrainerin (TU Berlin)
- Zertifizierung persolog Team-Dynamik-Modell
- Ausbildung zur Bankkauffrau.
